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CUMPLIMIENTO de la Normatividad Laboral ante el COVID-19 en Baja California Sur

No existe fundamento legal para separar trabajadores, suspender labores o para llevar a cabo modificaciones unilaterales en las condiciones de trabajo, ni en las relaciones individuales, ni en las colectivas, salvo que hubiera declaratoria de contingencia sanitaria.

CUMPLIMIENTO de la Normatividad Laboral ante el COVID-19 en Baja California Sur

Periódico Oficial del Estado de Baja California Sur
24 de marzo 2020


CUMPLIMIENTO de la Normatividad Laboral ante el COVID-19 en Baja California Sur

Ante la pandemia inherente al COVID 19, el consenso y el dialogo permanente entre los empleadores, trabajadores y sus sindicatos, será fundamental para preservar el equilibro en el mercado laboral y promover condiciones para e desarrollo de la actividad económica y del empleo u ocupación productiva, frente a los efectos adversos que pudieran generarse, contribuyendo a la recuperación de la actividad económica y en su caso, evitar la disminución o pérdida de empleos e ingresos de las trabajadoras y trabajadores de BCS, así como preservar las unidades económicas en sus diferentes sectores y actividades.
En primera instancia, debe precisarse, que por motivos de la pandemia en comento, actualmente no existe fundamento legal para separar trabajadores, suspender labores o para llevar a cabo modificaciones unilaterales en las condiciones de trabajo, ni en las relaciones individuales, ni en las colectivas, salvo que hubiera declaratoria de contingencia sanitaria por la autoridad competente, en cuyo caso se tendrá que actuar conforme a lo dispuesto en los artículos 427, fracción VII y 429, fracción IV, ambos de la Ley Federal de Trabajo.
En tal sentido, el consenso mutuo, el diálogo permanente y la conciliación será el mecanismo para que trabajadores y empleadores logren acuerdos con beneficios compartidos, con la premisa fundamental de preservar las unidades económicas al igual que la estabilidad laboral y las fuentes de empleo.
Con en base a lo anterior, a nivel estatal, la Secretaria del Trabajo y Desarrollo Social del Gobierno del Estado de Baja California Sur, es la entidad facultada para efectos de llevar a cabo el diálogo, la mediación y la conciliación, que permita coadyuvar a contrarrestar cualquier situación individual o colectiva que pudiera afectar el equilibrio de los factores de la producción en nuestra entidad. Motivo por el cual, expresamos que estamos atentos a cumplir con tales funciones…

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